HỖ TRỢ 24/24

    V.PHÒNG.GIAO DỊCH


    0462 818 168


    HỖ TRỢ KỸ THUẬT


    0979 691 189


    HỖ TRỢ BÁN HÀNG


    0983 338 268



    HỖ TRỢ PHÁP LÝ


    0985 453 920


    0976 922 432



qc1

THỐNG KÊ
Số người đang online: 316
Tổng số thành viên : 25420
Tổng số tin đăng : 226764
Tổng số dự án : 72

Thị trường bất động sản
Tuesday, 17/01/2017, 02:16

Công ty địa ốc thưởng Tết hơn 1 tỷ đồng cho nhân viên xuất sắc

17/01/2017

Một nữ nhân viên công ty địa ốc có trụ sở tại quận Tân Bình, Tp.HCM vừa nhận được phần thưởng cá nhân có thành tích xuất sắc nhất năm 2016 với tiền mặt, ôtô, chương trình phúc lợi tổng trị giá lên đến 1,05 tỷ đồng.

 

thưởng tết
Nhân viên xuất sắc công ty bất động sản nhận thưởng Tết hơn một tỷ đồng

Được biết, nữ nhân viên này đã nhận ôtô cuối tuần qua, các phần hiện kim và phúc lợi xã hội sẽ tiếp tục được trao trước thềm năm mới. Bên cạnh giải thưởng cá nhân xuất sắc, doanh nghiệp bất động sản (BĐS) này còn trao cả giải thưởng thâm niên cho những nhân viên có cống hiến nhiều năm.

Theo đó, cá nhân xuất sắc đã làm việc 5 năm được trao thưởng cuối năm với tổng trị giá 150 triệu đồng, người làm đến năm thứ 10 mức thưởng tăng lũy tiến lên thành 275 triệu đồng. Với những cá nhân đã gắn bó với doanh nghiệp 15-20 năm, mức thưởng lần lượt 450 triệu - 1 tỷ đồng.

Trong năm 2016, đơn vị này tiến hành bàn giao 2 dự án căn hộ tại quận 3 và Gò Vấp. Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng mở bán một số dự án tọa lạc tại khu Đông và cả dòng sản phẩm hạng sang tại quận 1, thuộc khu trung tâm Tp.HCM.

Năm 2015, công ty này từng trao giải thưởng cho cá nhân có thành tích xuất sắc nhất năm cũng gồm tiền mặt, ôtô và phúc lợi xã hội nhưng trị giá giải thưởng thấp hơn, khoảng 800 triệu đồng. So với năm ngoái, tổng giải thưởng dành cho cá nhân cao nhất năm 2016 của đơn vị này đã tăng 24% (1,05 tỷ đồng).

Trong khi có đơn vị thưởng Tết bằng hiện kim và ôtô, thì một doanh nghiệp địa ốc chuyên mảng môi giới, phân phối, bán hàng tiết lộ mức thưởng của năm 2016 sẽ tùy thuộc vào doanh số. Theo đó, top sale có thể nhận mức thưởng 5-10 tháng lương tùy vào tổng doanh số mang về cho công ty.

Lãnh đạo công ty này giải thích, đối với đặc thù của ngành BĐS, những top sale (nhân viên bán hàng xuất sắc), mức thưởng chỉ mang tính hình thức vì khoản hoa hồng (phí môi giới) mà nhân viên nhận được trong cả năm có thể vươn lên ngưỡng hàng tỷ đồng.

 

(Theo Vnexpress)
Chia sẻ:
Tin mới

Đạt Phát Land - Mừng sinh nhật các đồng chí sinh tháng 8 (10/08/2017)

Thị trường căn hộ Hà Nội sụt giảm cả về nguồn cung và số căn bán được (08/07/2017)

Hàng loạt KĐT bỏ hoang: Hậu quả của "nhà xây trước, hạ tầng làm sau" (08/07/2017)

Hãy áp dụng quy tắc 90/90 nếu bạn muốn nhà đơn giản mà đẹp (03/07/2017)

Căn hộ 25m2 là dành cho người độc thân? (11/05/2017)

Điều chỉnh cục bộ quy hoạch chi tiết Khu đô thị mới Văn Phú (15/04/2017)

Các tin khác

Thị trường căn hộ Hà Nội sụt giảm cả về nguồn cung và số căn bán được(08/07/2017)

Hàng loạt KĐT bỏ hoang: Hậu quả của "nhà xây trước, hạ tầng làm sau"(08/07/2017)

Căn hộ 25m2 là dành cho người độc thân?(11/05/2017)

Nhà mặt phố cho thuê "hạ nhiệt" trước chiến dịch "đòi lại vỉa hè"(16/03/2017)

Hà Nội thiếu nhà ở xã hội vì triển khai chậm(13/02/2017)

Những thách thức của thị trường bất động sản 2017(14/01/2017)